نبذة عن إعارة الموظفين
يشكل ضباط الشرطة العاملون في الإنتربول حجر الزاوية في نجاح عمليات المنظمة، ويمكن للدول أن ترسل موظفيها إلى الأمانة العامة للإنتربول لفترات زمنية مختلفة حتى يعملوا في وحداتنا الشرطية.
ولا يكتفي الضباط بتوفير خبراتهم ومهاراتهم الشرطية المتخصصة للإنتربول، بل يستفيدون بدورهم عبر تشكيل فهم أعمق للتعاون الشرطي الدولي، فيعودون به إلى بلادهم لدى انتهاء فترة إعارتهم.
ودائماً ما تجد نحو 240 موظفاً معاراً يعملون في الأمانة العامة ويمثلون نحو 80 جنسية، مما يضفي عنصر التنوع على بيئة عملنا ويوفر وجهات نظر مختلفة حول مجالات التعاون في المنظمة.
أنا ضابط شرطة، كيف أتقدم بطلب للحصول على وظيفة في الإنتربول؟
إن وظائف الإعارة غير متاحة إلا لضباط أجهزة إنفاذ القانون العاملين الذين يجري تعيينهم (انتدابهم) من قبل إدارتهم الوطنية للعمل في الإنتربول لفترة زمنية محددة.
وعلى الرغم من أن الشواغر في وظائف الإعارة يتم نشرها على منصة Talentlink للتوظيف عبر الإنترنت، إلا أنه لا ينبغي إرسال الطلبات عبر هذه المنصة، بل عبر الإدارة الوطنية والمكتب المركزي الوطني للإنتربول.
على مقدمي الطلب الحصول على تأكيد خطي من الإدارة/الجهاز/الهيئة/الحكومة التي يعملون لصالحها توافق فيه هذه الأخيرة على شروط الإعارة. وينبغي إرسال خطاب التصديق هذا إلينا عبر المكتب المركزي الوطني للإنتربول الذي يتوجب عليه التحقق من صحة الطلب.
من يدفع مرتّبي والتكاليف التي أتكبدها؟
تتولى الإدارة/الجهاز/الهيئة/الحكومة الوطنية التي يعمل لصالحها مقدم الطلب مسؤولية دفع مرتبه/أجره، والتأمين الاجتماعي، والمساهمات في المعاش التقاعدي، واستحقاقات الرعاية الاجتماعية، والإعانات الأسرية، والمنافع الأخرى أثناء تكليفه في الإنتربول، فضلاً عن نفقات السفر والإقامة المرتبطة بالوصول إلى الإنتربول ومغادرته وأي تكاليف أخرى ذات صلة.
الأخبار ذات الصلة بالموضوع
تعزيز التنوع هو أولوية من أولويات الأمانة العامة للإنتربول
٢٠ أكتوبر، ٢٠٢٢
