نبذة عن إعارة الموظفين
يشكل ضباط الشرطة العاملون في الإنتربول حجر الزاوية في نجاح عمليات المنظمة، ويمكن للدول أن ترسل موظفيها إلى الأمانة العامة للإنتربول لفترات زمنية مختلفة حتى يعملوا في وحداتنا الشرطية.
ولا يكتفي الضباط بتوفير خبراتهم ومهاراتهم الشرطية المتخصصة للإنتربول، بل يستفيدون بدورهم عبر تشكيل فهم أعمق للتعاون الشرطي الدولي، فيعودون به إلى بلادهم لدى انتهاء فترة إعارتهم.
ودائماً ما تجد نحو 240 موظفاً معاراً يعملون في الأمانة العامة ويمثلون نحو 80 جنسية، مما يضفي عنصر التنوع على بيئة عملنا ويوفر وجهات نظر مختلفة حول مجالات التعاون في المنظمة.
أنا ضابط شرطة، كيف أتقدم بطلب للحصول على وظيفة في الإنتربول؟
إن الوظائف التي تُشغل على أساس الإعارة مفتوحة فقط لأفراد إنفاذ القانون قيد الخدمة والموظفين الحكوميين الذين تعيّنهم (تعيرهم) إدارتهم الوطنية للعمل في الإنتربول لفترة محددة.
ويُعلَن في منصة التعيين الإلكترونية لدينا عن الوظائف الشاغرة المفتوحة للإعارة. وينبغي تقديم الترشيحات عبر هذه المنصة وإحالة رسالة الدعم من الإدارة الوطنية إلى إدارة الموارد البشرية في الإنتربول عن طريق المكتب المركزي الوطني المعني.
ويتعين على المرشحين الحصول على رسالة دعم من الإدارة/الوكالة/الجهاز/الحكومة التي يتبعون لها في بلدانهم، تفيد بموافقتها على شروط الإعارة. وينبغي توجيه رسالة الدعم هذه إلينا عن طريق مكتب الإنتربول المركزي الوطني المعني.
من يدفع مرتّبي والتكاليف التي أتكبدها؟
تتولى الإدارة/الجهاز/الهيئة/الحكومة الوطنية التي يعمل لصالحها مقدم الطلب مسؤولية دفع مرتبه/أجره، والتأمين الاجتماعي، والمساهمات في المعاش التقاعدي، واستحقاقات الرعاية الاجتماعية، والإعانات الأسرية، والمنافع الأخرى أثناء تكليفه في الإنتربول، فضلاً عن نفقات السفر والإقامة المرتبطة بالوصول إلى الإنتربول ومغادرته وأي تكاليف أخرى ذات صلة.
الأخبار ذات الصلة بالموضوع
