Vacantes

Consulta de nuestras vacantes actuales y cómo solicitarlas

Vacantes actuales

Todos los puestos se anuncian en nuestra plataforma de reclutamiento en línea, Talentlink.

 

Solicitud

¿Cómo solicito un puesto?

Todas las solicitudes para puestos de personal contratado y en prácticas deben realizarse en nuestra plataforma de reclutamiento en línea, Talentlink, y en respuesta a una vacante anunciada.

No se considerarán solicitudes espontáneas o aquellas enviadas por correo postal o electrónico.

En la página de la vacante de su interés, pulse en el botón “Presentar una solicitud”. Se le dirigirá a Talentlink, donde podrá presentarla. Deberá aportar su información personal y crear un perfil, así como cargar el CV y otros documentos pertinentes.

¿Cómo se realizan las entrevistas?

La mayoría de las entrevistas las realiza un panel de miembros de personal y un representante del Comité de Funcionarios mediante videoconferencia. No necesita viajar para la entrevista.

¿Cómo puedo saber la situación de mi solicitud?

Pueden pasar unos meses antes de que se contacte con los candidatos preseleccionados para las pruebas/entrevistas. Si no ha recibido respuesta en los 6 meses después de la presentación de su solicitud, significa que no ha sido seleccionado.

¿Puedo solicitar más de una vacante?

Sí. Lea atentamente el anuncio de la vacante para asegurarse de cumplir los requisitos mínimos para el puesto.

¿Necesito habilitación de seguridad para trabajar en INTERPOL?

Sí. Como parte del proceso de reclutamiento, todo el personal nuevo debe aportar un  Certificado de antecedentes penales (ver más abajo, Documentos).

¿Qué documentos debo aportar?

Todos los candidatos seleccionados deberán aportar los siguientes documentos:

  • Copias escaneadas de todos los diplomas, grados y certificados enumerados en la solicitud.
  • Prueba de empleo de todos los puestos ocupados previamente y enumerados en la solicitud (nómina, contrato, carta de recomendación).
  • Un Certificado de antecedentes penales emitido en los últimos tres meses, que incluya condenas eximidas y no eximidas (si las hubiera) de los países en los que haya residido durante más de un año en los últimos cinco años y de su país de origen.
  •  Nombre e información de contacto de dos personas que puedan aportar referencias profesionales (no de INTERPOL). Estas personas deben haber trabajado directamente con usted, si es posible en una situación jerárquica, y no pueden ser miembros de su familia.

Otras preguntas

¿Contratan solamente funcionarios de policía?

No, el personal de INTERPOL procede de diferentes trayectorias profesionales y no es obligatorio contar con experiencia en servicios de aplicación de la ley. Los requisitos mínimos para cada puesto constan en los anuncios de las vacantes.

¿Tengo que hablar francés para los puestos en Lyon?

No. INTERPOL tiene cuatro idiomas oficiales: árabe, inglés, francés y español. Para la mayoría de los puestos se requiere un buen conocimiento práctico de inglés. En el anuncio de la vacante constará si se requieren otros idiomas.

Me han informado que me encuentro en un listado para un puesto, ¿qué significa?

Pueden crearse listados para ciertos puestos que la Organización cubre de forma regular y son válidos por un periodo de 3 años. El responsable de contratación, antes de publicar una vacante para un puesto, puede decidir seleccionar un candidato de dicho listado. En este caso, no es necesario realizar otra evaluación escrita ni otra entrevista formal.

Documentos conexos

Véase también