INTERPOL está decidida a ofrecer un lugar de trabajo caracterizado por la diversidad y el respeto donde todos los miembros del personal se sientan incluidos, valorados y respetados, y ello con independencia de su procedencia, experiencia, género, nacionalidad, raza, orígenes étnicos, religión, idioma, estado civil, orientación sexual, edad, discapacidad, o nivel socioeconómico.
Fomentar la diversidad en la plantilla es una parte fundamental del marco estratégico de la Organización. En 2022, la Asamblea General de INTERPOL votó para que se otorgara una mayor prioridad a la diversidad y la inclusión de modo que la Secretaría General sea un fiel reflejo de su membresía mundial.
Representación geográfica
El personal de la Secretaría General reúne unas 130 nacionalidades en todo momento, lo que representa a dos tercios de todos los países miembros de INTERPOL. Esta diversidad en nuestra plantilla es uno de nuestros puntos fuertes.
Los funcionarios puestos a disposición de INTERPOL por los países miembros aportan nuevas perspectivas, nuevos conocimientos y nuevas experiencias, y se llevan esta experiencia policial internacional a sus países cuando regresan a ellos.
Algunos países y algunas regiones siguen estando infrarrepresentados, o no representados, pero estamos decididos a aumentar nuestra diversidad geográfica y deseosos de recibir candidaturas de todos los países miembros.
Equilibrio de género
Creemos en que la diversidad de género se debe reflejar en todos los niveles de nuestra plantilla, y de la policía en general.
Las mujeres constituyen por lo general entre el 40 y el 45 % de la plantilla de la Secretaría General, y ocupan una cuarta parte de los puestos directivos. La mayor parte de los candidatos a puestos de INTERPOL abiertos en régimen de puesta a disposición son hombres, por lo que animamos encarecidamente a las mujeres debidamente cualificadas a presentarse a estos puestos.
Disponemos de recursos económicos para favorecer en algunos casos la puesta a disposición de mujeres o de hombres de países infrarrepresentados o no representados en INTERPOL.