Mises à disposition

Les fonctionnaires nationaux chargés de l’application de la loi qui travaillent à INTERPOL apportent leur expertise à nos activités de lutte contre la criminalité.
A propos de la mise a disposition

Les fonctionnaires de police en service jouent un rôle crucial dans la réussite opérationnelle d’INTERPOL. Nos pays membres peuvent envoyer certains de leurs fonctionnaires au Secrétariat général pour une période variable, afin qu’ils travaillent au sein de nos unités de police.

Tout en apportant leur expérience et leurs compétences de police spécialisées à INTERPOL, ils acquièrent une connaissance plus fine de la coopération policière internationale qu’ils peuvent partager dans leur pays d’origine à l’issue de leur mise à disposition.

Le Secrétariat général compte en permanence près de 240 fonctionnaires mis à disposition qui représentent 80 nationalités environ. Cela contribue à la diversité de notre environnement de travail et permet d’avoir différents points de vue quant à notre travail de coopération.

Je suis fonctionnaire de police. Comment puis-je postuler à un poste à INTERPOL ?

Les postes en mise à disposition sont ouverts uniquement aux officiers chargés de l’application de la loi en service et aux fonctionnaires nationaux qui sont affectés à INTERPOL (mis à disposition) par leur administration nationale pour une période spécifique.

Les postes vacants sont publiés sur notre plateforme de recrutement en ligne. Les candidatures doivent être soumises via la plateforme et la lettre de soutien de l’administration nationale doit être envoyée à la Direction de la Gestion des ressources humaines d’INTERPOL par l’intermédiaire du BCN.

Les candidats doivent obtenir de la part de leur administration, institution, service ou gouvernement d’origine une lettre de soutien à leur candidature indiquant l’acceptation des conditions de la mise à disposition. Cette lettre doit être transmise par l’intermédiaire du BCN INTERPOL.

Qui prend en charge mon traitement et mes frais ?

L’administration/l’institution/le service/le gouvernement d’origine des candidats prend en charge le traitement/la rémunération, la protection sociale, la retraite, la prévoyance, les prestations familiales et les avantages au cours de leur mise à disposition auprès d’INTERPOL, ainsi que les frais de voyage et de déménagement liés à leur arrivée et à leur départ d’INTERPOL et tous les autres coûts y afférents.