Mises à disposition

Les fonctionnaires nationaux chargés de l’application de la loi qui travaillent à INTERPOL apportent leur expertise à nos activités de lutte contre la criminalité.
A propos de la mise a disposition

Les fonctionnaires de police en service jouent un rôle crucial dans la réussite opérationnelle d’INTERPOL. Nos pays membres peuvent envoyer certains de leurs fonctionnaires au Secrétariat général pour une période variable, afin qu’ils travaillent au sein de nos unités de police.

Tout en apportant leur expérience et leurs compétences de police spécialisées à INTERPOL, ils acquièrent une connaissance plus fine de la coopération policière internationale qu’ils peuvent partager dans leur pays d’origine à l’issue de leur mise à disposition.

Le Secrétariat général compte en permanence près de 240 fonctionnaires mis à disposition qui représentent 80 nationalités environ. Cela contribue à la diversité de notre environnement de travail et permet d’avoir différents points de vue quant à notre travail de coopération.

Je suis fonctionnaire de police. Comment puis-je postuler à un poste à INTERPOL ?

Les postes en mise à disposition sont ouverts uniquement aux officiers chargés de l’application de la loi en service qui sont affectés à INTERPOL (mis à disposition) par leur administration nationale pour une période spécifique.

Même si les vacances pour les postes en mise à disposition sont publiées sur notre plate-forme de recrutement en ligne Talentlink, les candidatures ne doivent pas être soumises par son biais, mais par celui de l’administration nationale et du B.C.N. INTERPOL.

Les candidats doivent obtenir de la part de leur administration/institution/service/gouvernement d’origine la confirmation écrite de l’acceptation des conditions de la mise à disposition. Ce courrier de confirmation doit nous être transmis par l’intermédiaire du B.C.N. INTERPOL, qui doit valider la candidature.

Qui prend en charge mon traitement et mes frais ?

L’administration/l’institution/le service/le gouvernement d’origine des candidats prend en charge le traitement/la rémunération, la protection sociale, la retraite, la prévoyance, les prestations familiales et les avantages au cours de leur mise à disposition auprès d’INTERPOL, ainsi que les frais de voyage et de déménagement liés à leur arrivée et à leur départ d’INTERPOL et tous les autres coûts y afférents.

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