Valores y ética

La esencia de la labor policial reside en una conducta ética intachable

El cometido de INTERPOL —promover la más amplia cooperación policial a escala mundial— reposa sobre una premisa fundamental: la confianza. La confianza de los funcionarios en la Organización; la confianza de los países miembros en la Secretaría General; y la confianza de la sociedad, a la que en última instancia servimos. La confianza se mantiene promoviendo la buena gestión de la gobernanza en toda la Organización.

La reputación y el éxito de INTERPOL dependen de su adhesión a los valores éticos más exigentes, a nivel institucional e individual.

El principal capital de INTERPOL son sus funcionarios: la titulación y las aptitudes que poseen, y la experiencia y el grado de profesionalidad que demuestran.

El Código de Ética del Personal de INTERPOL proporciona una serie de principios generales basados en valores que, más allá del respeto necesario de normas de obligado cumplimiento, deben conducir a un comportamiento personal y profesional ejemplar. Los cinco valores son:

  • el respeto
  • la excelencia
  • la integridad
  • el trabajo en equipo
  • la innovación

Los principios integrados en el Código tienen por finalidad fomentar la adopción de normas personales de comportamiento, surgidas tanto del orgullo de pertenecer a INTERPOL como del deber de servicio.

Comité Permanente de INTERPOL sobre Asuntos Éticos

El Comité Permanente sobre Asuntos Éticos actúa en calidad de órgano consultivo de la Secretaría General en lo referente a la ética y la diligencia debida. Fue creado en 2015 y se reúne todos los años, y presenta sus conclusiones en forma de recomendaciones.

La finalidad de este comité es reflexionar y asesorar sobre el continuo desarrollo y la aplicación del marco ético en INTERPOL. Esto comprende realizar estudios sobre los riesgos reputacionales relacionados con las contribuciones externas propuestas y las iniciativas para mejorar la transparencia y la rendición de cuentas, por cuanto se refiere a las contribuciones del sector privado. También se encarga de abordar los retos futuros, en particular el marco ético de las tecnologías emergentes empleadas para cumplir el cometido de la Organización.

De izquierda a derecha: Luiza Menezes (empleada en prácticas), Ann Encontre (miembro), Sylvia Schenk (miembro), Sandrine Capsalas (responsable de Asuntos Éticos), Alberto Varano (director ejecutivo de Gestión de los Recursos), Stephen Maguire (presidente del Comité Permanente sobre Asuntos Éticos), Alok Kumar Pateria (miembro), Peter Darlow (director de la Oficina de Supervisión Interna), Delphine Gerbaud (agregada jurídica, Dirección de Asuntos Institucionales), Lesley Dedona (encargada de las relaciones con los funcionarios, Dirección de Recursos Humanos), Peter Ambs (director de Recursos Humanos) y Stephen Crabbe (jefe de la Oficina de Apoyo)

Composición

Solo pueden ser miembros del Comité los especialistas en cuestiones éticas que provengan del ámbito de las fuerzas del orden, las instituciones académicas o las organizaciones internacionales.

Presidencia

Stephen Maguire, director ejecutivo del Centro de Valores y Ética de la Universidad de Carleton (Canadá)

Miembros

Sylvia Schenk, jurista, Transparencia Internacional, Alemania

Alok Kumar Pateria, funcionario de policía (jubilado), servicios policiales de la India

Ann Encontre, exdirectora de la Oficina de Ética del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados

Anja Kaspersen, directora de Desarrollo de Mercados Globales, Nuevas Fronteras y Espacios Emergentes en IEEE, miembro sénior del Consejo Carnegie para la Ética en Asuntos Internacionales, y codirectora de la iniciativa IA e igualdad.

Secretaría

Oficina de Ética de la Secretaría General de INTERPOL