La mission d’INTERPOL – promouvoir la coopération la plus large possible entre les autorités de police à l’échelle mondiale – repose sur un principe essentiel : la confiance. La confiance des fonctionnaires dans notre Organisation ; la confiance des pays membres dans le Secrétariat général et les autres organes d’INTERPOL ; et, pour finir, la confiance du public au service duquel nous œuvrons. Cette confiance s’entretient par la promotion de la bonne gouvernance dans l’ensemble de l’Organisation.
Notre respect des normes éthiques les plus exigeantes, au niveau organisationnel comme au niveau individuel, est déterminant pour la réputation et la réussite d’INTERPOL.
Les cinq valeurs de l’Organisation ont été redéfinies après avoir été présentées à l’Assemblée générale de 2025. Elles sont :
- L’intégrité ;
- Le respect;
- L'esprit d’équipe;
- La neutralité;
- La transparence.
Nouveau Code d’éthique d'INTERPOL (2026)
En 2025, en vertu du nouveau cadre stratégique d'INTERPOL, cinq valeurs ont été adoptées pour l'Organisation : intégrité, respect, esprit d'équipe, neutralité et transparence. Ces valeurs incarnent les principes guidant INTERPOL dans l'accomplissement de sa mission.
Le nouveau Code d'éthique d'INTERPOL s'appuie sur ces valeurs et les traduit en un cadre éthique commun à l'ensemble de notre Organisation.
Comité permanent sur les questions d’éthique
Le Comité permanent sur les questions d’éthique (SCEM) est un organe qui assure un rôle consultatif auprès du Secrétariat général d’INTERPOL sur les questions d’éthique et de diligence raisonnable. Il a été créé en 2015, se réunit chaque année et présente le résultat de ses travaux sous forme de recommandations.
L’objectif de ce Comité est de rendre compte de l’amélioration permanente et de la mise en œuvre du cadre éthique de l’Organisation au sein d’INTERPOL, et de formuler des avis à ce sujet. Il étudie les risques auxquels l’Organisation est exposée en termes de réputation du fait de propositions de contributions externes, et mène des initiatives dont l’objectif est de renforcer la transparence et la responsabilité en ce qui concerne les contributions du secteur privé. Il se penche également sur les futurs défis, notamment le cadre éthique régissant l’utilisation des technologies émergentes par l’Organisation dans l’accomplissement de sa mission.
Composition
La participation au Comité est réservée à des spécialistes des questions d'éthique issus de la communauté des services chargés de l'application de la loi, du monde universitaire ou d'organisations internationales.
Président
Mme Ann Encontre, ancienne Directrice du Bureau de la déontologie du HCR.
Membres
• M. Alok Kumar Pateria, Officier de police (retraité), Police indienne
• Mme Anja Kaspersen, Directrice d'IEEE SA, Technologies d'avant-garde et espaces émergents, et Chargée de recherche principale au Carnegie Council for Ethics in International Affairs /Co-Directrice de l'initiative IA et égalité.
• Mme Helena Gravato, Commissaire Divisionnaire, Conseiller principal, Bureau du Directeur national, Police judiciaire portugaise (Chief Inspector, Senior Advisor, Office of the National Director, Portuguese Judicial Police)
• Mr John. W. Letteney, Adjoint au Directeur municipal, Ville de Morrisville, Caroline du Nord (Assistant Town Manager, Town of Morrisville, North Carolina (USA)
Secrétariat
Unité Éthique du Secrétariat général d'INTERPOL
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