La mission d’INTERPOL, qui est de promouvoir la coopération policière la plus large à l’échelle mondiale, repose sur un principe essentiel : la confiance. Celle des fonctionnaires envers l’Organisation ; celle des pays membres envers le Secrétariat général ; et celle du public au service duquel nous œuvrons. Cette confiance s’entretient par la promotion de la bonne gouvernance dans l’ensemble de l’Organisation.
Notre respect des normes éthiques les plus exigeantes, au niveau organisationnel comme au niveau individuel, est déterminant pour la réputation et la réussite d’INTERPOL.
Le principal atout de l’Organisation est son personnel, avec ses qualifications, ses compétences, son expérience et son professionnalisme.
Le Code d’éthique du personnel d’INTERPOL énonce des principes généraux axés sur des valeurs qui, au-delà de l’indispensable respect des règles obligatoires, devraient se traduire par un comportement personnel et professionnel exemplaire. Ces cinq valeurs sont :
- Le respect ;
- L’excellence ;
- L’intégrité ;
- L’esprit d’équipe ;
- L’innovation.
Les principes inscrits dans ce Code visent à favoriser l’adoption de règles de conduite personnelles reposant sur un sentiment de fierté d’appartenir à INTERPOL et sur le sens du service.
Comité permanent sur les questions d’éthique
Le Comité permanent sur les questions d’éthique (SCEM) est un organe qui assure un rôle consultatif auprès du Secrétariat général d’INTERPOL sur les questions d’éthique et de diligence raisonnable. Il a été créé en 2015, se réunit chaque année et présente le résultat de ses travaux sous forme de recommandations.
L’objectif de ce Comité est de rendre compte de l’amélioration permanente et de la mise en œuvre du cadre éthique de l’Organisation au sein d’INTERPOL, et de formuler des avis à ce sujet. Il étudie les risques auxquels l’Organisation est exposée en termes de réputation du fait de propositions de contributions externes, et mène des initiatives dont l’objectif est de renforcer la transparence et la responsabilité en ce qui concerne les contributions du secteur privé. Il se penche également sur les futurs défis, notamment le cadre éthique régissant l’utilisation des technologies émergentes par l’Organisation dans l’accomplissement de sa mission.
Composition
La participation au Comité est réservée à des spécialistes des questions d’éthique issus de la communauté des services chargés de l’application de la loi, du monde universitaire ou d’organisations internationales.
Président
M. Stephen Maguire, Directeur exécutif du Centre des valeurs et de l’éthique de l’université Carleton (Canada)
Membres
Mme Sylvia Schenk, Juriste, Transparency International, Allemagne
M. Alok Kumar Pateria, Officier de police (retraité), Police indienne
Mme Ann Encontre, ancienne Directrice du Bureau de la déontologie du HCR
Mme Anja Kaspersen, Directrice d’IEEE SA, Technologies d’avant-garde et espaces émergents, et Chargée de recherche principale au Carnegie Council for Ethics in International Affairs /Co-Directrice de l’initiative IA et égalité.
Secrétariat
Unité Éthique du Secrétariat général d’INTERPOL
