Cadre stratégique

Le Cadre stratégique définit notre vision, notre mission et les objectifs stratégiques pour la période 2026-2030.

Notre vision

Unis contre la criminalité

Dans un monde où la criminalité ne connaît pas de frontières, il est évident que nous ne pouvons pas, à nous seuls, y mettre totalement un frein et qu’une action collective est essentielle pour atteindre nos objectifs. C’est là qu’intervient INTERPOL, qui sert de trait d’union entre les forces de police et les parties prenantes du monde entier pour les rassembler autour d’un objectif commun : lutter contre la criminalité et bâtir un monde plus sûr.

À travers notre vision « Unis contre la criminalité », nous incarnons cet esprit de collaboration et de coopération, partant du principe qu’en travaillant ensemble, nous pouvons mettre à profit notre expertise et nos forces collectives pour lutter efficacement contre la criminalité.

Notre mission

Relier et renforcer les services chargés de l'application de la loi à l'échelle internationale pour un monde plus sûr

En tant qu’organisation internationale œuvrant pour la coopération policière à l’échelle mondiale, INTERPOL fournit, par l’intermédiaire de son Secrétariat général et de ses bureaux centraux nationaux, des outils et des systèmes de pointe fondés sur l’intelligence artificielle (IA) et d’autres nouvelles technologies, un accès à des informations et des renseignements essentiels, ainsi qu’un soutien de haut niveau dans le cadre des enquêtes et des opérations des services chargés de l’application de la loi dans ses pays membres. Il plaide en outre activement en faveur des intérêts de ces services sur la scène internationale.

INTERPOL favorise un climat de collaboration, d’innovation et de confiance entre les services chargés de l’application de la loi dans ses pays membres. Il relie et renforce ces services afin qu’ils disposent des informations, des outils, du soutien et de l’expertise nécessaires pour créer une communauté mondiale plus sûre et plus sécurisée, et ainsi prévenir les agissements criminels, enquêter à leur sujet et poursuivre les auteurs plus efficacement, afin d’améliorer de manière tangible la vie des citoyens dans le monde entier.

Strategic Framework 2026 to 2030

Buts stratégiques                                                                

Les buts stratégiques traduisent la vision et la mission de l’Organisation en priorités concrètes. Servant de passerelles entre l’objectif général de l’Organisation et ses activités quotidiennes, ils sont le gage que chaque initiative contribue de manière déterminante à l’orientation stratégique globale.

But stratégique 1 : Être la plateforme mondiale de référence pour l’échange d’informations policières

INTERPOL modernisera son système d’échange d’informations et en élargira davantage l’accès, au-delà des bureaux centraux nationaux, aux agents de première ligne, aux enquêteurs, aux garde-frontières et aux autorités judiciaires. Ce but stratégique vise à améliorer et à mettre à jour les bases de données d’INTERPOL et son système de notices et diffusions, ainsi qu’à améliorer l’accès aux données pertinentes, tout en augmentant la quantité et la qualité des données.

INTERPOL continuera également à veiller à ce que ses systèmes soient compatibles avec les infrastructures nationales, en utilisant des technologies de pointe et de solides protocoles de protection des données pour garantir la sécurité des informations. En prenant ces mesures, il consolidera sa vocation de plateforme de confiance pour les services chargés de l’application de la loi du monde entier.

But stratégique 2 : Fournir un soutien de premier ordre aux enquêtes et aux opérations

INTERPOL ne se contente pas d’offrir un accès à ses informations et à ses bases de données. Au nombre de ses services figurent également le soutien aux enquêtes et aux opérations en cas d’incidents ou de manifestations, la lutte contre les groupes criminels organisés, l’aide à l’arrestation de fugitifs et la localisation d’avoirs issus d’activités criminelles. En outre, les services d’analyse d’INTERPOL ont pour vocation de soutenir les activités d’enquête et de fournir un appui opérationnel en exploitant les données particulières auxquelles l’Organisation a accès.

Grâce à des initiatives de renforcement des capacités et de formation, ainsi qu’à des solutions innovantes, INTERPOL consolidera les compétences des pays membres et approfondira leur connaissance des outils et services qu’il met à leur disposition, en vue de les faire bénéficier de l’éventail d’aides à leur portée.

INTERPOL encouragera l’innovation et la communication, la coopération et les partenariats avec les parties prenantes, par exemple les universités et les sociétés spécialisées dans l’IA à l’échelle mondiale, aux fins de la conception de solutions pratiques et innovantes et de nouvelles capacités d’enquête et de prévention pour faire face aux menaces récemment apparues telles que les infractions commises au moyen de l’IA et les autres formes de criminalité fondées sur les technologies. Le Complexe mondial INTERPOL pour l’innovation (CMII) jouera un rôle de premier plan dans l’élaboration de ces initiatives.

En renforçant les capacités des BCN, en rassemblant les services chargés de l’application de la loi du monde entier et en favorisant un climat de confiance, INTERPOL assure une démarche collaborative pour faire face aux menaces qui pèsent sur la sécurité régionale et mondiale et pour faciliter la coopération et la mise en réseau de ces services à l’échelle internationale.

But stratégique 3 : Être le porte-parole des services chargés de l’application de la loi dans le monde entier

INTERPOL a une responsabilité unique et occupe une position privilégiée pour rendre compte des perspectives des services chargés de l’application de la loi à l’échelle mondiale. Cela consiste notamment à faire valoir les priorités, les défis et les besoins de ces services au plus haut niveau de l’élaboration des politiques et à contribuer à la définition de normes internationales communes et à un leadership éclairé. Dans le cadre de ce but stratégique, INTERPOL favorisera les réunions placées sous le signe du partage de connaissances, d’expériences et de bonnes pratiques.

But stratégique 4 : Garantir l’excellence au sein de l’Organisation

INTERPOL doit s’efforcer en permanence d’atteindre l’excellence dans ses processus internes. Cela consiste notamment à appliquer des technologies modernes telles que l’IA et à garantir la transparence, la résilience institutionnelle, la gouvernance de l’éthique et le strict respect des normes juridiques internationales, en particulier dans les domaines de la protection des données et des droits humains.

Afin d’assurer le maintien de l’intégrité et de l’efficacité opérationnelle de l’Organisation, il est essentiel de garantir la responsabilité financière et la reddition de comptes au sein de celle-ci, tout en investissant dans le personnel et dans des compétences techniques de pointe. INTERPOL s’engage à assurer une gestion efficace de la performance de ses fonctionnaires, à viser l’excellence et à imposer des attentes élevées.

La force d’INTERPOL réside dans l’expertise et les compétences de ses fonctionnaires, en particulier celles et ceux chargés de l’application de la loi et mis à disposition par ses pays membres. INTERPOL entend continuer à consolider ces mises à disposition, en élargissant la représentation géographique, en attirant des experts techniques spécialisés et en améliorant les options possibles.